Граждане, пребывающие в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, запасе Службы внешней разведки Российской Федерации, запасе Федеральной службы безопасности Российской Федерации, могут поступить в мобилизационные людские резервы Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов на добровольной основе путем заключения контракта о пребывании в резерве в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Гражданин, поступающий в резерв, должен соответствовать требованиям, предъявляемым к поступающим на военную службу по контракту. Первый контракт о пребывании в резерве может быть заключен с гражданином, не имеющим гражданства иностранного государства:

• пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу и имеющим воинское звание:

                 - солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана, - в возрасте

                          до 42 лет;

                 - младшего лейтенанта, лейтенанта, старшего лейтенанта, капитана, капитан-

                          лейтенанта, в возрасте до 47 лет;

                 - майора, капитана 3 ранга, подполковника, капитана 2 ранга, - в возрасте до 

                          52 лет;

                 - полковника, капитана 1 ранга, - в возрасте до 57 лет;

Контракт о пребывании в резерве заключается на определенный срок. Первый контракт заключается на 3 года. Новый контракт может заключаться на 3 года, 5 лет либо на меньший срок - до наступления предельного возраста пребывания в резерве, который соответствует предельному возрасту пребывания в запасе, устанавливаемому для граждан из состава запаса второго разряда.

Денежные выплаты пребывающим в резерве, за исключением периода прохождения военных сборов, состоят из:

Размер месячного оклада гражданина, пребывающего в резерве, определяется Правительством РФ и не может быть ниже 10 % размера оклада по воинской должности, по которой гражданин приписан к воинской части, и размера оклада по воинскому званию.